
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
Este programa te brinda una perspectiva estratégica del capital humano y sus áreas clave.
- Part Time - Spanish
- 60 ECTS
- Executive
- OCT. 2025 - 12 months
Estudia en Madrid
Considerada como el centro empresarial del país y unos de los hub formativos más importantes, Madrid se sitúa a la vanguardia en temas de transformación digital, sostenibilidad y emprendimiento. Así, según los últimos datos, en 2022 se crearon 20.935 nuevas empresas, el 23,1% del total en España.
Junto a un fuerte tejido empresarial, Madrid presenta elevados índices de penetración digital ligada al entorno laboral. Los departamentos de recursos humanos de las empresas españolas viven un momento muy interesante de transformación. No pierdas la oportunidad de formar parte de ella.
Presentación del Máster Executive en RRHH
Actualmente, las compañías, están desarrollando una estrategia empresarial que sitúa en el centro a su capital humano mientras se adapta a los nuevos retos de la globalización, los nuevos valores y a las repercusiones del avance tecnológico. Por ello, la gestión de las personas es esencial para las compañías, que buscan atraer y retener a profesionales con talento.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te proporcionará una perspectiva estratégica del capital humano y conocerás en profundidad las áreas fundamentales de este sector profesional (relaciones laborales, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero, gestión de proyectos y nuevas tendencias en formación y desarrollo).
Con este programa liderarás las últimas innovaciones tecnológicas en el marco empresarial y las complementarás con el desarrollo de soft skills fundamentales e imprescindibles para cualquier miembro de la dirección de una empresa, como son la negociación, el liderazgo, y la comunicación.
TÍTULO MÁSTER
Al finalizar con éxito tu programa, recibirás un doble título: el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento por EAE Business School y el Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
True Potential Experience
Razones por las que estudiar este Máster
Innovación: Utilizarás los datos para la toma de decisiones, impulsarás la cultura de innovación enfocada en la persona, además de promover la flexibilidad en la organización y estructurarás la gestión de proyectos de forma ágil.
Transformación: Implementarás estrategias de bienestar laboral y salario emocional con el fin de crear una organización con una misión transcendente.
- HR Digital: Adquirirás habilidades en nuevas tendencias y herramientas digitales e interiorizarás su impacto en el área de RR.HH.
Horario adaptado: Con el formato Weekend, podrás compatibilizar tu vida laboral y personal con tu formación. Podrás potenciar tus conocimientos y competencias encajándolo de la mejor forma en tu agenda.
- Networking: Tendrás la oportunidad de conocer a expertos y directivos de alto nivel en el ámbito de los recursos humanos, que complementarán sus conocimientos y con los que podrá entablar relaciones profesionales.
- True Potential Experience: Disfruta de una experiencia que combina el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un True Potential Advisor, que te ayudará a encontrar tu verdadero potencial, a enfocarlo y desarrollarlo.
Ranking “El Mundo" 2023
Ranking “MERCO TALENTO 2022"
Eduniversal Ranking Best Masters 2024
Acceso y salidas profesionales de este máster
Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar tu futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
Para el acceso al Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento, los candidatos deberán estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado preferentemente del área de:
- Administración y Dirección de empresas,
- Recursos Humanos,
- Psicología, o afines.
O bien, disponer de más de dos años de experiencia profesional en el ámbito empresarial.