Master in Human Resource & Talent Development
- Full Time
- Young Professional
- Oct. 2023
- 10 meses
- Inglés
-
Presencial Madrid (España)
-
De lunes a jueves
-
Plan de Desarrollo Profesional Personalizado
Presentación
Este máster se imparte en INGLÉS
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento de EAE Business School Madrid te capacita para diseñar estrategias empresariales centradas en las personas como clave del éxito de la empresa.
Las personas que integran esa empresa son el corazón de la estrategia y gestión de la organización y, por tanto, el motor de su ventaja competitiva. Para desarrollar y retener el talento más brillante, es esencial que el lugar de trabajo se sustente en un ecosistema de bienestar profesional, logros y desarrollo. Esto requiere un cambio del modelo tradicional de gestión de RRHH.
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding.
Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro.
MÁSTER OFICIAL
Razones por las que estudiar este Máster
- Empleabilidad: el 84,03% de las empresas buscan ejecutivos de Recursos Humanos (5º Informe Profesional Adecco). Prepárate para abrir muchas puertas profesionales.
- Acreditaciones de calidad: EAE Business School es miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
- Programa de Talento Internacional: Si buscas desarrollarte profesionalmente a nivel internacional, conseguirás la máxima visibilidad entre las multinacionales que trabajan con EAE, gracias a los Talleres de Empleo y a las entrevistas con headhunters y consultoras de selección internacionales.
- Certificación Profesional HRCI: El temario y los materiales didácticos están diseñados para que, si lo deseas, puedas presentarte y superar los exámenes de certificación del Human Resources Certification Institute. Atrévete con este reto y consigue una valiosa acreditación internacional.
- Programa residencial internacional en Mysore, India: Al finalizar el periodo lectivo, tienes la opción de participar en un Programa Residencial de dos semanas (con un coste adicional) en el SDM Institute for Management Development.
- True Potential Experience: Disfruta de una experiencia que combina el Master in Human Resources & Talent Development con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un True Potential Advisor, que te ayudará a encontrar tu verdadero potencial, a enfocarlo y desarrollarlo.
Matricúlate ya y empieza a disfrutar de tu plan de impulso profesional*
Desde el momento de tu matriculación empezaremos a trabajar juntos en la materialización de tu proyecto profesional a través de un plan de desarrollo personalizado. ¿Te lo vas a perder? Solicita información y te lo explicamos.
*Este servicio aplica sólo a programas presenciales
Ranking El Mundo 2022
Ranking MERCO TALENTO 2022
Ranking El Economista 2022
Plan de estudios
- Fundamentos y gestión de los RRHH - 3 ECTS
- Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
- Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS
- Decisiones financieras - 3 ECTS
- Decisiones basadas en datos - 3 ECTS
- Gestión del ciclo de vida del capital humano - 3 ECTS
- Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
- Sistemas de compensación - 3 ECTS
- Marca del empleador - 3 ECTS
- Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
- Marco legal y jurídico - 3 ECTS
- Gestión global del capital humano - 3 ECTS
- Liderazgo, creación de equipos y coaching - 3 ECTS
- Gestión del cambio - 3 ECTS
- Bienestar laboral y organizaciones saludables - 3 ECTS
- Elige las asignaturas que quieras cursar y que amplían tu abanico de futuras opciones profesionales – 10 ECTS
- Trabajo de Fin de Máster – 6 ECTS
Minors
En EAE Business School Madrid, como escuela que apuesta por la innovación y la transformación, hemos creado una especialización optativa, en formato online, que se cursa al finalizar tu Máster.
Este modelo educativo te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias y un título individualizado para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional.
Tendrás la opción de poder elegir el Minor que mejor se adapte a tus necesidades.
3 Territorios que conquistar
1. Planificación
Diseñarás una estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar futuros movimientos en el área de RRHH.
2. Dirección de personas
Desarrollarás el talento, las habilidades ejecutivas y las competencias necesarias para liderar e impulsar los cambios necesarios en una organización.
3. Dirección Estratégica
Dirigir las diferentes funciones de RR.HH., incluidas la contratación y selección, la gestión del talento, la planificación de la plantilla, las relaciones laborales y la administración del personal.
Claustro
Lucía Pérez
Doctora en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Málaga.
Emilio Velasco
Director ejecutivo de ANEXA Consultoría.
Esther González
Más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos.
Jorge López
Doctor en Economía y Master en Control y Planificación Estratégica en la Dirección General por la Universidad Camilo José Cela.
Ángel Andreu
Consejero en diversas sociedades tecnológicas e industriales.
Georgina Barquin
Directora de Smartlife Training & Coaching.
Acceso y salidas profesionales
Lo que estudies aquí y ahora repercutirá en tu carrera mañana. Empieza a imaginar tu futuro y echa un vistazo a algunas de las perspectivas profesionales que te esperan.
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Director de Aprendizaje y Desarrollo
- Headhunter
- Director de Liderazgo
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está abierto a estudiantes con perfiles de ingreso recomendado muy diversos, desde graduados en titulaciones de la rama de ciencias sociales hasta titulados en títulos técnicos o humanidades en diversas especialidades.
Sin embargo, el Máster se dirige preferentemente a titulados universitarios con las titulaciones indicadas a continuación que constituyen el perfil de ingreso recomendado:
- Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales
- Diplomados en Ciencias Empresariales.
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas.
- Graduados en Economía.
- Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología.
- Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones.
Criterios específicos de admisión
Tendrán acceso directo a este Máster, sin necesidad de cursar complementos de formación, los estudiantes en posesión de cualquiera de las titulaciones que constituyen el perfil de ingreso recomendado.
Los estudiantes que deseen acceder al Máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de Máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar complementos formativos para su nivelación de conocimientos en materias básicas para la dirección de recursos humanos y del talento. Estos complementos formativos tendrán carácter obligatorio, y se realizarán antes del primer semestre del Máster; concretamente, entre la última semana de agosto y mediados de octubre.
En el caso de que los alumnos dispongan de una experiencia probada en el ámbito de la gestión empresarial o la gestión de recursos humanos, se evaluará su posible convalidación de los complementos formativos en función del puesto desempeñado y del alcance temporal de su experiencia empresarial.
La experiencia profesional se prueba mediante un documento emitido, firmado y sellado por la entidad para la que el alumno quiera acreditar su experiencia profesional, y en la que conste que ha desempeñado funciones de gestión en cargos intermedios y altos del tipo citado anteriormente.
True Potential Experience
En EAE Business School Madrid sabemos que todos nacemos con un qué. Algo que si se descubre y potencia a tiempo, puede marcar la diferencia en tu carrera profesional.
Por eso en EAE Madrid te ofrecemos True Potential Experience: una experiencia que combina nuestro Master in Human Resources & Talent Development con un Plan de Desarrollo Profesional Personalizado.
Con True Potential Experience queremos darte algo más que una educación de calidad. Queremos darte la oportunidad de descubrir tu verdadero potencial y hacerlo realidad.
Nuestros alumnos del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento de EAE trabajan en empresas líderes, como:
En EAE Business School ofrecemos condiciones económicas especiales de financiación y descuentos para todos los candidatos inscritos en los programas EAE.
Becas EAE Business School
Alcanzar la excelencia en el estudio requiere grandes dosis de energía y constancia. Nos encanta pensar que podemos generar una motivación extra para los estudiantes que están trabajando al más alto nivel. La beca a la excelencia académica está dirigida a los candidatos que han demostrado un rendimiento extraordinario durante sus estudios y pueden acreditar una nota media superior a 9,5 en su expediente.
Trabajamos para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y fomentar la igualdad de género. Por ello queremos premiar su esfuerzo con esta beca que valora su expediente académico, pero también su potencial directivo, su capacidad de liderazgo y su trayectoria profesional.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
En el mundo global en el que nos encontramos, es importante conocer nuevas culturas que permitan adquirir mayores competencias. Por ello ponemos a disposición de aquellos estudiantes que sus programas tengan dentro del plan de estudios la opción de una movilidad internacional (programas que ofrecen, de forma opcional por parte del alumno, residenciales fuera de España) una beca que cubre con los costes derivados de la matrícula en la universidad de destino.
Otras formas de financiar el Máster
Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder.
Las becas del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (MAEC) y la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecen la oportunidad de cursar este máster a jóvenes universitarios y extranjeros que eligen completar sus estudios en universidades y centros docentes en España. Están dirigidas a candidatos con un título universitario superior (y en algunos casos a estudiantes de último curso).
El Servicio Público de Empleo Estatal ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a personas en activo que cotizan a la Seguridad Social y que cuentan con la autorización de sus empresas para formarse en este máster. Los candidatos obtienen una titulación oficial o un título universitario propio. Las empresas, por su parte, tienen una bonificación en la cotización del trabajador y acaban beneficiándose del buen hacer de profesionales mejor preparados.