Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
“Es un programa muy completo que combina una formación técnica avanzada con el desarrollo de habilidades directivas”
Lucía Pérez
Directora del Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
- Hybrid learning
- 60 ECTS
- Professional
- Oct. 2023
- 12 meses
Presentation
Nowadays, the Human Resources Department plays an increasingly crucial role within an organization, developing the strategy for the future and adapting to the needs of the market, becoming the source of real competitive advantages.
With this in mind, the Global Master in Human Resources and Talent Development gives you a detailed vision of all the aspects involved in people management. Moreover, the current market is a real challenge and, therefore, this program enables you to develop key skills such as communication, analysis, leadership and strategic thinking to enhance your profile to the maximum.
Our hybrid methodology gives you all the benefits of the optimal blend of class-based learning, virtual classes and sessions, and the flexibility you need to combine your studies effectively, while ensuring you have a successful experience.
You will take part in a two-week residential program in Madrid, giving you a unique opportunity to network with you classmates and lecturers, as well as participating in activities and workshops with experts.
MASTER DEGREE
On successful completion of your program, you will receive a double qualification: the Global Master in Human Resources and Talent Development from EAE Business School and the Global Master in Human Resources and Talent Development por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).
Matricúlate ya y empieza a disfrutar de tu plan de impulso profesional*
Desde el momento de tu matriculación empezaremos a trabajar juntos en la materialización de tu proyecto profesional a través de un plan de desarrollo personalizado. ¿Te lo vas a perder? Solicita información y te lo explicamos.
*Este servicio aplica sólo a programas presenciales
Reasons to take this master
- Employment partner executive: EAE Madrid will boost your professional projection, enhancing the employability of profiles like yours.
- Leadership & Talent: Acquire leadership skills to drive forward the transformation of a Human Resources Department to attract and retain talent effectively.
- Digital HR: You will gain skills in the latest digital trends and tools, internalizing their impact within the HR Department.
- Innovative, flexible format: The Hybrid format enables you to blend different learning methodologies, combining on-campus classes with real-time online session, as well as on-demand input that you can adapt to suit your personal and professional life.
- Advisory Board: This consultative body helps us develop our programs and improve our educational model, providing top-class training to executives.
Ranking “El Mundo 2022"
Ranking “MERCO TALENTO 2022
Ranking “El Economista 2022"
Syllabus
- Fundamentos de gestión de los recursos humanos – 5 ECTS
- Dirección avanzada de personas – 5 ECTS
- Regulaciones laborales y the future of work - 5 ECTS
- Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics – 5 ECT
- Dos semanas de actividades, visitas y talleres con expertos - 3 ECTS
- Gestión del ciclo laboral del capital humano – 5 ECTS
- Gestión del talento – 5 ECTS
- Sistemas de compensación – 5 ECTS
- Liderazgo, Team Building y Coaching – 5 ECTS
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables – 5 ECTS
- Elige las asignaturas que quieras cursar y que amplían tu abanico de futuras opciones profesionales – 10 ECTS
- Trabajo de Fin de Máster- 7 ECTS
3 Territories to conquer
1. Management of Organizational Change
Oversee evolving management in increasingly complex environments in organizations with greater diversity, anticipating and adapting to needs.
2. New Technologies
Boost flexibility and agility to promote growth and transformation through management that embraces the application of new technologies.
3. Strategic Management
You will take control, lead and perform key HR functions, such as Talent Management, recruitment and selection, workforce planning, staff administration and labour relations.
Faculty
Esther González
Más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos.
Lisardo De Pedro
Cerca de 20 años de experiencia en departamentos de marketing en empresas de gran consumo
Georgina Barquin
Directora de Smartlife Training & Coaching.
Trinidad Yera
Doctora en Ciencias Políticas y Sociología. Sobresaliente “cum laude”.
Lucía Pérez
Doctora en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Málaga .
José Luis Pérez
Socio - director de Talent Factory.
Professional prospects and entry profile
Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar tu futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
Para poder acceder al máster tendrás que estar en posesión de un título de grado o bien de una ingeniería, licenciatura, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica de la anterior ordenación de estudios.
El máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:
- Ciencias Económicas y Empresariales
- Ciencias Empresariales
- Administración y Dirección de Empresas
- Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Psicología, Pedagogía, o Sociología
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Our students on EAE’s Master in Human Resources and Talent Development work in leading companies, such as:
En EAE Business School ofrecemos condiciones económicas especiales de financiación y descuentos para todos los candidatos inscritos en los programas EAE.
Becas EAE Business School
Alcanzar la excelencia en el estudio requiere grandes dosis de energía y constancia. Nos encanta pensar que podemos generar una motivación extra para los estudiantes que están trabajando al más alto nivel. La beca a la excelencia académica está dirigida a los candidatos que han demostrado un rendimiento extraordinario durante sus estudios.
Trabajamos para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y fomentar la igualdad de género. Por ello queremos premiar su esfuerzo con esta beca que valora su expediente académico, pero también su potencial directivo, su capacidad de liderazgo y su trayectoria profesional.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
Estamos convencidos de que para conseguir una sociedad más justa y participativa debemos impulsar iniciativas destinadas a fomentar el talento de las personas con diversidad funcional. Por eso hemos creado una beca que premia el mejor expediente de cualquier candidato con una disfuncionalidad acreditada.
En el mundo global en el que nos encontramos, es importante conocer nuevas culturas que permitan adquirir mayores competencias. Por ello ponemos a disposición de aquellos estudiantes que sus programas tengan dentro del plan de estudios la opción de una movilidad internacional (programas que ofrecen, de forma opcional por parte del alumno, residenciales fuera de España) una beca que cubre con los costes derivados de la matrícula en la universidad de destino.
Otras formas de financiar el Máster
Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder.
Las becas del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (MAEC) y la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecen la oportunidad de cursar este máster a jóvenes universitarios y extranjeros que eligen completar sus estudios en universidades y centros docentes en España. Están dirigidas a candidatos con un título universitario superior (y en algunos casos a estudiantes de último curso).
El Servicio Público de Empleo Estatal ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a personas en activo que cotizan a la Seguridad Social y que cuentan con la autorización de sus empresas para formarse en este máster. Los candidatos obtienen una titulación oficial o un título universitario propio. Las empresas, por su parte, tienen una bonificación en la cotización del trabajador y acaban beneficiándose del buen hacer de profesionales mejor preparados.
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