Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
Talent & leadership management 

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

“Es un programa muy completo que combina una formación técnica avanzada con el desarrollo de habilidades directivas”

 Esther González
Directora del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento 

 

  • Weekend
  • 60 ECTS
  • Executive
  • Abril 2023
  • 12 meses
Hasta 33% de descuento Hasta el 30 de Enero

Presentation

Nowadays, companies are developing a business strategy that places its human capital right at the centre, while, at the same time, adapting to the latest challenges of globalization, the new values and the impact of technological advances. As a result, effective people management is essential for companies to enable them to attract and retain talented professionals.

The Master in Human Resources Management and Talent Development will give you a strategic perspective of human capital, as well as in-depth insight into the fundamental areas of this professional sector (labour relations, talent acquisition and management, financial metrics and analysis, project management and new trends in training and development).

With this program, you will lead the way with the latest technological innovations within the business world, as well as developing fundamental and essential soft skills for any executive in a company, such as negotiation, leadership and communication.

 

MASTER DEGREE

On successful completion of your program, you will receive a double qualification: the Master in Human Resources Management and Talent Development from EAE Business School and the Master in Human Resources Management and Talent Development from the Universidad Internacional de la Empresa (UNIE)

Partner académico-Unie Universidad

Matricúlate ya y empieza a disfrutar de tu plan de impulso profesional*

Desde el momento de tu matriculación empezaremos a trabajar juntos en la materialización de tu proyecto profesional a través de un plan de desarrollo personalizado. ¿Te lo vas a perder? Solicita información y te lo explicamos.

*Este servicio aplica sólo a programas presenciales

Reasons to take this master

in EAE Business School
  1. Innovation: You will use data to make decisions, driving forward the people-oriented innovation culture, as well as promoting flexibility in the organization and overseeing agile project management.

  2. Transformation: You will implement occupation wellbeing and emotional salary strategies in order to create an organization with a meaningful mission.

  3. HR Digital: You will become skilled in the latest digital trends and tools, with insight into their impact on the HR department.
  4. Adapted timetable: With the Weekend format, you can combine your professional and personal lives with your studies. You will have the opportunity to boost your knowledge and competencies in the way that best suits your schedule.

  5. Networking: You will have the opportunity to meet high-level experts and managers in the field of human resources, who will complement your knowledge and with whom you will be able to build professional relationships.
4º 
mejor máster en el área de dirección de personas

Ranking “El Mundo 2022"

3ª 
mejor escuela de negocios en España

Ranking “MERCO TALENTO 2022"

Top 15 
entre las mejores escuelas de negocios de España 

Ranking “El Economista 2022"

Perfil del alumno
76%
Icono mundo
Participantes nacionales 
5 años
Icono maletín
Experiencia media
68%
Icono mujer
Mujeres
32%
Icono hombre
Hombres  

Plan de estudios

MÓDULO 1

  • Fundamentos de dirección de recursos humanos - Agile HR – 3 ECTS 
  • Gestión de proyectos y design thinking - 3 ECTS 
  • Dirección global y estratégica de personas – 5 ECTS 
MÓDULO 2

  • Relaciones laborales – 3 ECTS
  • Innovación y the future of work – 3 ECTS
  • Finanzas para RRHH – 3 ECTS 
MÓDULO 3

  • Gestión del ciclo laboral del capital humano – 5 ECTS 
  • Gestión del talento – 5 ECTS 
  • Sistema de compensación - 5 ECTS 
MÓDULO 4

  • Lider coach team building – 3 ECTS 
  • Transformación digital y gestión del cambio – 3 ECTS 
  • Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS 
MÓDULO 5

  • People analytics y HR metrics – 5 ECTS 
Module 6

  • Compensation and benefits - 6 ECTS
  • Labor welfare - 6 ECTS
MÓDULO 7

  • Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo
MÓDULO 5

  • Elige las asignaturas que quieras cursar y que amplían tu abanico de futuras opciones profesionales – 10 ECTS 
MÓDULO 6

  • Trabajo de Fin de Máster- 7 ECTS   

Minors

Tu ventaja competitiva

En EAE Business School Madrid, como escuela que apuesta por la innovación y la transformación, hemos creado una especialización optativa, en formato online, que se cursa al finalizar tu Máster. 

Este modelo educativo te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias y un título individualizado para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional. 

Tendrás la opción de poder elegir el Minor que mejor se adapte a tus necesidades. 

3 Territories to conquer

1. Planning

You will be able to design and lead a strategy aligned with the company’s goals to anticipate future movements in the area of HR

2. People Management

You will develop the management skills and lead the implementation of innovative changes in the company.

3. Strategic Management

You will oversee, lead and execute all the different HR functions, including talent management, recruitment and selection, workforce planning, staff administration and labour relations.

 

Faculty

Esther González

Esther González

Profesional con más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos como Europcar o Grupo BLC; Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio Madrid; Máster en Dirección General y Planificación Estratégica por la Universidad Camilo José Cela.

Default

Juan Carlos Merino

Doctor en Derecho (U.R.J.C)

Default

Trinidad Yera

Doctora en Ciencias Políticas y Sociología. Sobresaliente “cum laude”,

Professional prospects and entry profile

  • Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar tu futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.  

    • Director de Recursos Humanos 
    • Responsable de Programas de Motivación y Participación 
    • Responsable de Employer Branding 
    • Learning and Development Manager 
    • Headhunter 
    • Leadership Manager 

     

     

  • Para poder acceder al máster tendrás que estar en posesión de un título de grado o bien de una ingeniería, licenciatura, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica de la anterior ordenación de estudios.  

    El máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:  

    • Ciencias Económicas y Empresariales  
    • Ciencias Empresariales  
    • Administración y Dirección de Empresas  
    • Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos  
    • Psicología, Pedagogía, o Sociología  
    • Relaciones Laborales y Recursos Humanos  

     

SOLICITA INFORMACIÓN

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