Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
Talent & Leadership Management

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

“Aseguramos una formación de calidad, perfectamente trasladable al entorno empresarial. De este máster salen expertos de primer nivel”

José Luis Pérez
Director del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

  • Full Time
  • 60 ECTS
  • Young Professional
  • Abril 2023
  • 10 meses
Hasta 18% de descuento Hasta el 30 de Enero

Presentation

The Master in Human Resources and Talent Development equips you to design business strategies focused on people as the key to the success of the company.

The people who make up that the company are the heart of the organization’s strategy and management and, therefore, the driving force behind its competitive advantage. To develop and retain the brightest talent, it is essential that the workplace in underpinned by an ecosystem of professional wellbeing, achievement and development. This requires a shift from the traditional model of HR management.

The Master in Human Resources and Talent Development enables you to lead decision-making, the incorporation and management of new technologies, talent development, team-building strategies, coaching and employer branding.

Gain a 360º overview of Human Resources Management at a business school that will boost your career and pave the way towards your future.

OFFICIAL MASTER DEGREE

On successful completion of your program, you will receive a double qualification: the Master in Human Resources and Talent Development from EAE Business School and the Master in Human Resources and Talent Development from Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).

Partner académico-Unie Universidad
*Official degree recognized by the Ministry of Education of Colombia and SUNEDU.

Reasons to take this master

in EAE Business School
  1. International Residential Program in Mysore, IndiaAt the end of the tuition period, you have the option to take part in a two-week Residential Program (at an additional cost) at the SDM Institute for Management Development.
  2. Employability84.03% of companies are looking for Human Resources executives (5th Adecco Professional Report). Get ready to open up lots of professional doorways.
  3. Quality accreditationsEAE Business School is a member of the Spanish Association of People Management and Development (AEDIPE) and the Association of Human Resources Directors (AEDRH).
  4. International Talent ProgramIf you are striving for international professional development, you will achieve maximum visibility among the multinational that work with EAE, thanks to Employment Workshops and interviews headhunters and international recruitment consultants.
  5. HRCI Professional CertificationThe syllabus and teaching materials are designed to enable you, if you wish, you can sit and pass the certification examinations of the Human Resources Certification Institute. Dare to take on this challenge and gain a valuable international accreditation.

Matricúlate ya y empieza a disfrutar de tu plan de impulso profesional*

Desde el momento de tu matriculación empezaremos a trabajar juntos en la materialización de tu proyecto profesional a través de un plan de desarrollo personalizado. ¿Te lo vas a perder? Solicita información y te lo explicamos.

*Este servicio aplica sólo a programas presenciales
4ª 
mejor Máster en el área de Dirección de Personas

Ranking El Mundo 2022 

3ª 
mejor escuela de negocios en España 

Ranking MERCO TALENTO 2022 

Top 15 
entre las mejores escuelas de negocios de España 

Ranking El Economista 2022 

Perfil del alumno
63%
Icono mundo
Participantes internacionales
2 años
Icono RRII
Experiencia media
71%
Icono mujer
Mujeres
29%
Icono hombre
Hombres

Syllabus

MÓDULO 1

  • Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS 
  • Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS 
  • Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS 
MÓDULO 2

  • Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS 
  • Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS 
MÓDULO 3

  • Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS 
  • Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS 
  • Sistemas de compensación - 3 ECTS 
  • Branding del empleador - 3 ECTS 
MÓDULO 4

  • Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS 
  • Marco jurídico laboral – 3 ECTS 
  • Dirección global del capital humano – 3 ECTS 

 

MÓDULO 5

  • Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS 
  • Gestión del cambio – 3 ECTS 
  • Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS 
MÓDULO 6

  • Elige las asignaturas que quieres cursar y que amplían tu abanico de futuras opciones profesionales – 10 ECTS 
MÓDULO 7

  • Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS 

Minors

Tu ventaja competitiva

En EAE Business School Madrid, como escuela que apuesta por la innovación y la transformación, hemos creado una especialización optativa, en formato online, que se cursa al finalizar tu Máster. 

Este modelo educativo te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias y un título individualizado para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional. 

Tendrás la opción de poder elegir el Minor que mejor se adapte a tus necesidades. 

3 Territories to conquer

1.Planning

Design a strategy aligned with the company’s goals to anticipate future movements in the area of HR

2. People Management

Develop the talent, executive skills and competences required to lead and drive the changes needed in an organization.

3. Strategic Management

Lead the different HR functions, including recruitment and selection, talent management, workforce planning, labour relations and staff administration

Faculty

Emilio Velasco

Emilio Velasco

Director ejecutivo de ANEXA Consultoría.

Esther González

Esther González

Más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos

Pablo Contreras

Pablo José Contreras

Desarrollando su consultora IdeasActionLab.

Default

José Luis Pérez

Socio director de Talent Factory.

Default

Trinidad Yera

Doctora en Ciencias Políticas y Sociología. Sobresaliente “cum laude”.

Default

Juan Carrión

Consultor Asociado Senior en CEGOS.

Professional prospects and entry profile

  • Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar tu futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando. 

    • Director de Recursos Humanos 
    • Responsable de Programas de Motivación y Participación 
    • Responsable de Employer Branding 
    • Learning and Development Manager 
    • Headhunter 
    • Leadership Manager 
  • Para poder acceder al máster tendrás que estar en posesión de un título de grado o bien de una ingeniería, licenciatura, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica de la anterior ordenación de estudios. 

    El máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en: 

    • Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales 
    • Diplomados en Ciencias Empresariales 
    • Graduados en Administración y Dirección de Empresas 
    • Graduados en Economía 
    • Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos 
    • Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología 
    • Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 
    • Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones 

    Si deseas acceder al máster desde otra rama o sin experiencia profesional, deberás cursar complementos formativos con el fin de alcanzar el nivel exigido en sus conocimientos en materias básicas y propias del máster. Estos complementos formativos tendrán carácter obligatorio, y se realizarán antes del inicio lectivo del máster.

SOLICITA INFORMACIÓN

MIREN 2015, S.L., tratará sus datos personales para contactarle e informarle del programa seleccionado de cara a las dos próximas convocatorias del mismo, siendo eliminados una vez facilitada dicha información y/o transcurridas las citadas convocatorias.

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