Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
- Full Time
- 60 ECTS
- Young Professional
- Abr./Oct. 2023
- 10 meses
-
Presencial Madrid (España)
-
De lunes a jueves
-
Plan de Desarrollo Profesional Personalizado
Presentación
Actualmente, las compañías, están desarrollando una estrategia empresarial que sitúa en el centro a su capital humano mientras se adapta a los nuevos retos de la globalización, los nuevos valores y a las repercusiones del avance tecnológico.
La gestión de las personas es esencial para las compañías, que buscan atraer y retener a profesionales con talento.
Debido a ello, la estrategia de planificación de plantillas puede considerarse incluso más importante que la financiera.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid te proporcionará una perspectiva estratégica del capital humano y conocerás en profundidad las áreas fundamentales de este sector profesional (relaciones laborales, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero, gestión de proyectos y nuevas tendencias en formación y desarrollo).
Con este programa aprenderás las últimas innovaciones tecnológicas en el marco empresarial y las complementarás con el desarrollo de soft skills fundamentales e imprescindibles para cualquier miembro de la dirección de una empresa, como son la negociación, el liderazgo, y la comunicación.
Razones por las que estudiar este Máster
- Programa Residencial Internacional en Mysore, India: Al final del periodo lectivo, tienes la opción de participar en un Programa Residencial de dos semanas (con un coste adicional) en el SDM Institute for Management Development.
- Empleabilidad: el 84,03% de las empresas buscan ejecutivos de Recursos Humanos (5º Informe Profesional Adecco). Prepárate para abrirte muchas puertas profesionales.
- Acreditaciones de calidad: EAE Business School es miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
- Programa de Talento Internacional: Si te esfuerzas por desarrollarte profesionalmente a nivel internacional, conseguirás la máxima visibilidad entre las multinacionales que trabajan con EAE, gracias a los Talleres de Empleo y a las entrevistas con headhunters y consultores de selección internacional.
- Certificación Profesional HRCI: El temario y los materiales didácticos están diseñados para que, si lo deseas, puedas presentarte y superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos. Atrévete a asumir este reto y consigue una valiosa acreditación internacional.
- True Potential Experience: Disfruta de una experiencia que combina el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un True Potential Advisor, que te ayudará a encontrar tu verdadero potencial, a enfocarlo y desarrollarlo.
Matricúlate ya y empieza a disfrutar de tu plan de impulso profesional*
Desde el momento de tu matriculación empezaremos a trabajar juntos en la materialización de tu proyecto profesional a través de un plan de desarrollo personalizado. ¿Te lo vas a perder? Solicita información y te lo explicamos.
*Este servicio aplica sólo a programas presenciales
Ranking El Mundo 2022
Ranking MERCO TALENTO 2022
Ranking El Economista 2022
Plan de estudios
- Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS
- Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
- Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS
- Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS
- Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS
- Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
- Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
- Sistemas de compensación - 3 ECTS
- Branding del empleador - 3 ECTS
- Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
- Marco jurídico laboral – 3 ECTS
- Dirección global del capital humano – 3 ECTS
- Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS
- Gestión del cambio – 3 ECTS
- Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS
- Elige las asignaturas que quieres cursar y que amplían tu abanico de futuras opciones profesionales – 10 ECTS
- Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS
Minors
En EAE Business School Madrid, como escuela que apuesta por la innovación y la transformación, hemos creado una especialización optativa, en formato online, que se cursa al finalizar tu Máster.
Este modelo educativo te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias y un título individualizado para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional.
Tendrás la opción de poder elegir el Minor que mejor se adapte a tus necesidades.
3 Territorios que conquistar
1. Planificación
Serás capaz de elaborar y liderar la estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar sus movimientos futuros en el área de RR.HH.
2. Dirección de personas
Desarrollarás aptitudes de dirección y liderarás la implementación de cambios innovadores en la compañía.
3. Gestión estratégica
Tomarás el control, liderarás y ejecutarás las distintas funciones de RR.HH., como la gestión del talento, el reclutamiento y la selección, la planificación de plantillas, la administración de personal y las relaciones laborales.
Claustro
Emilio Velasco
Director ejecutivo de ANEXA Consultoría.
Esther González
Más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos
Pablo José Contreras
Desarrollando su consultora IdeasActionLab.
José Luis Pérez
Socio director de Talent Factory.
Trinidad Yera
Doctora en Ciencias Políticas y Sociología. Sobresaliente “cum laude”.
Juan Carrión
Consultor Asociado Senior en CEGOS.
Acceso y salidas profesionales
Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar tu futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está abierto a estudiantes con perfiles de ingreso recomendado muy diversos, desde graduados en titulaciones de la rama de ciencias sociales hasta titulados en títulos técnicos o humanidades en diversas especialidades.
Sin embargo, el Máster se dirige preferentemente a titulados universitarios con las titulaciones indicadas a continuación que constituyen el perfil de ingreso recomendado:
- Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales
- Diplomados en Ciencias Empresariales.
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas.
- Graduados en Economía.
- Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología.
- Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones.
Criterios específicos de admisión
Tendrán acceso directo a este Máster, sin necesidad de cursar complementos de formación, los estudiantes en posesión de cualquiera de las titulaciones que constituyen el perfil de ingreso recomendado.
Los estudiantes que deseen acceder al Máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de Máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar complementos formativos para su nivelación de conocimientos en materias básicas para la dirección de recursos humanos y del talento. Estos complementos formativos tendrán carácter obligatorio, y se realizarán antes del primer semestre del Máster; concretamente, entre la última semana de agosto y mediados de octubre.
En el caso de que los alumnos dispongan de una experiencia probada en el ámbito de la gestión empresarial o la gestión de recursos humanos, se evaluará su posible convalidación de los complementos formativos en función del puesto desempeñado y del alcance temporal de su experiencia empresarial.
La experiencia profesional se prueba mediante un documento emitido, firmado y sellado por la entidad para la que el alumno quiera acreditar su experiencia profesional, y en la que conste que ha desempeñado funciones de gestión en cargos intermedios y altos del tipo citado anteriormente.
True Potential Experience
En EAE Business School Madrid sabemos que todos nacemos con un qué. Algo que si se descubre y potencia a tiempo, puede marcar la diferencia en tu carrera profesional.
Por eso en EAE Madrid te ofrecemos True Potential Experience: una experiencia que combina nuestro Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento con un Plan de Desarrollo Profesional Personalizado.
Con True Potential Experience queremos darte algo más que una educación de calidad. Queremos darte la oportunidad de descubrir tu verdadero potencial y hacerlo realidad.
Nuestros alumnos que estudian el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE trabajan en empresas líderes como:
En EAE Business School ofrecemos condiciones económicas especiales de financiación y descuentos para todos los candidatos inscritos en los programas EAE.
Becas EAE Business School
Becas de carácter general para cursar estudios postobligatorios (Grado y Máster oficial).
- Destinatarios
Estudiantes de Grados y Másteres Oficiales en centros españoles
- Bases de la convocatoria
https://www.becaseducacion.gob.es/normativa/c/normativa.html
- Plazo de presentación de solicitudes
El plazo para solicitar la beca del curso 2023 - 2024 es del 27 de marzo al 17 de mayo de 2023.
- Más información
https://www.becaseducacion.gob.es/becas-y-ayudas/universidad-grado-master/tipos-de-becas.html
- Consulta el estado de solicitud de tu beca
https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=111
Alcanzar la excelencia en el estudio requiere grandes dosis de energía y constancia. Nos encanta pensar que podemos generar una motivación extra para los estudiantes que están trabajando al más alto nivel. La beca a la excelencia académica está dirigida a los candidatos que han demostrado un rendimiento extraordinario durante sus estudios.
Trabajamos para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y fomentar la igualdad de género. Por ello queremos premiar su esfuerzo con esta beca que valora su expediente académico, pero también su potencial directivo, su capacidad de liderazgo y su trayectoria profesional.
Emprender es una actividad apasionante que requiere preparación, capacidad de sacrificio y creatividad. Queremos impulsar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio con una beca dirigida a los gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial.
Estamos convencidos de que para conseguir una sociedad más justa y participativa debemos impulsar iniciativas destinadas a fomentar el talento de las personas con diversidad funcional. Por eso hemos creado una beca que premia el mejor expediente de cualquier candidato con una disfuncionalidad acreditada.
En el mundo global en el que nos encontramos, es importante conocer nuevas culturas que permitan adquirir mayores competencias. Por ello ponemos a disposición de aquellos estudiantes que sus programas tengan dentro del plan de estudios la opción de una movilidad internacional (programas que ofrecen, de forma opcional por parte del alumno, residenciales fuera de España) una beca que cubre con los costes derivados de la matricula en la universidad de destino.
Otras formas de financiar el Máster
Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder.
Las becas del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (MAEC) y la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ofrecen la oportunidad de cursar este máster a jóvenes universitarios y extranjeros que eligen completar sus estudios en universidades y centros docentes en España. Están dirigidas a candidatos con un título universitario superior (y en algunos casos a estudiantes de último curso).
El Servicio Público de Empleo Estatal ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a personas en activo que cotizan a la Seguridad Social y que cuentan con la autorización de sus empresas para formarse en este máster. Los candidatos obtienen una titulación oficial o un título universitario propio. Las empresas, por su parte, tienen una bonificación en la cotización del trabajador y acaban beneficiándose del buen hacer de profesionales mejor preparados.
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